Disponemos de un equipo de abogados experimentados que ofrecen asesoramiento jurídico-laboral tanto a empresas nacionales como multinacionales con el objetivo de apoyar la toma de decisiones centradas, principalmente, en la gestión de los recursos humanos, con la inmediatez propia que requiere este servicio.

A fin de alcanzar este objetivo asignamos siempre en la gestión de cada cliente, al menos, un socio y un gerente, garantizado un servicio profesional de personas con experiencia, siempre manteniendo un contacto directo y permanente basado en la disponibilidad y la confianza.

Los servicios profesionales de nuestro departamento son, entre otros, los siguientes:

I. Apoyo en los decisiones y gestión en los departamentos de RRHH:

  • Alta dirección y directivos: contratos, pactos especiales, cláusulas de blindaje y de no competencia, cese, etc.
  • Asesoramiento recurrente en laboral en el día a día de la compañía: flexibilidad interna, movilidad geográfica y funcional, jornada, sistema retributivo, maternidad/paternidad, excedencia, incapacidades temporales, convenio colectivo, etc.
  • Desplazamientos internacionales de trabajadores (aspectos laborales y de Seguridad Social).
  • Subcontratación de terceros y contratación ETTs.
  • Protocolos internos (acoso, uso de medios informáticos, planes de igualdad, etc.)

II. Asistencia en procesos de compra/venta (Due Diligence)

III. Asistencia en conflictos y negociacióncolectiva (reorganizaciones y reestructuraciones empresariales):

  • Suspensiones y extinciones de contratos (ERE), modificación de condiciones laborales.
  • Relaciones con los representantes de los trabajadores y sindicatos, al más alto nivel.
  • Convenios colectivos sectoriales, así como convenios y acuerdos de empresa o de grupos.

IV. Asistencia en procedimientos litigiosos laborales y de Seguridad Social en el ámbito administrativo y judicial

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Patricia Ortiz
Patricia Ortiz